乙肝大三阳患者在职，公司会因此解除合约吗？

公司不能仅因乙肝大三阳就解除合约。《劳动合同法》规定，解除合同需双方协商或符合法律规定情形。单位若因此解雇员工，可能面临法律责任，严重影响公司声誉及经济赔偿。
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乙肝大三阳不应被解雇。具体操作：1.若公司提出解雇，首先尝试协商，要求合理的经济补偿；2.若协商无果，收集证据，如劳动合同、医疗证明等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益；4.如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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处理此类问题，常见方式有协商、法律途径维权。若公司提出解除，应要求经济补偿；若公司拒绝，可通过法律途径维权，如申请劳动仲裁，确保自身权益不受侵害。