工伤右手手腕截肢怎么赔偿

工伤右手手腕截肢，应申请工伤认定并鉴定后要求赔偿。根据《工伤保险条例》等，工伤赔偿需先认定工伤，再做劳动能力鉴定。若不及时处理，可能导致赔偿权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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工伤右手手腕截肢，常见处理方式是先工伤认定，后协商或仲裁。若属劳动纠纷，先申请工伤认定，再协商赔偿；协商不成，可提起劳动仲裁。若属雇佣关系，则直接与雇主协商，协商不成可起诉。
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工伤右手截肢赔偿，先认定后处理。1. 劳动纠纷：立即申请工伤认定，依据《工伤保险条例》获取赔偿；认定后协商，不成则劳动仲裁。2. 雇佣关系：与雇主协商赔偿，引用相关法律法规，协商无果则提起诉讼，要求雇主赔偿。