首先，针对您的咨询“离职前未缴纳社保怎么处理”，以下是按照您的要求重新生成的答案 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫(1) 常见处理方式：与单位协商、向社保局投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉。(2) 处理方式选择：首先尝试与单位协商，协商无果则向社保局投诉，单位仍不配合则申请劳动仲裁，仲裁不服可向法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫(1) 正面回复：单位未缴社保，劳动者有权要求单位补缴。(2) 法律依据及详细分析：根据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社保，若未缴纳，员工可要求单位补缴，单位拒绝则员工可向社保局投诉，社保局会责令单位限期缴纳，并加收滞纳金。若单位仍不缴纳，员工可申请劳动仲裁或向法院起诉，要求单位赔偿损失。(3) 严重后果：单位长期未缴社保，可能导致员工无法享受社保待遇，如医疗无法报销，养老无保障，面临法律风险等。
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