公司扣发了我应得的176元月工资，我应该怎么追

首先，您咨询的问题已有明确答案，公司扣发工资可通过法律途径追回。依据《劳动法》等相关法律法规，公司应按时足额支付员工工资，若违规扣发，员工有权要求补发并索赔。长期被扣发工资，可能影响员工生活及造成经济损失，甚至引发劳动纠纷，影响公司声誉及面临法律处罚。建议您及时采取法律手段维权。
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公司扣工资，可依法追回。按《劳动法》规定，您应先与公司协商，要求补发；协商不成，则向劳动监察部门投诉；若问题仍未解决，可申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。在不同阶段，需准备好相应证据材料，如工资条、劳动合同等，以确保自身权益得到维护。
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针对公司扣发工资这一法律问题，常见的处理方式有：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。根据《劳动法》，您应首选与公司沟通协商；若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉；仍无法解决时，可准备相关证据申请劳动仲裁，对仲裁结果不满还可提起诉讼。选择处理方式时，需考虑效率、成本及自身权益保障。