人事未给离职员工停社保，用人单位需负责损失。依据《劳动法》等规定，用人单位需为劳动者缴纳社保，擅自停缴违法，若给劳动者造成损害，需承担赔偿责任。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律.

孙子非第一顺位继承人，但可通过代位或遗嘱继承。依据《民法典》，若父亲先亡，孙子可代位继承；有遗嘱则按遗嘱执行。未及时明确继承权，可能导致房产归属争议，影响家庭和睦及财产权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

可以撤回信访。依据《信访条例》，信访答复前可申请撤回，撤回后事项即结案。不及时撤回可能导致信访事项继续处理，产生不必要的麻烦。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

银行卡因诈骗被冻结可能影响参军政审，需视具体情况。分析：银行卡因涉及诈骗被冻结，这一记录可能会被视为个人不良记录或涉及违法犯罪行为，进而影响参军政审的结果。政审通常会对个人的品行、道德、遵纪守法情况等进.

您可以收集亲朋好友的证人证言、家暴视频等作为证据。依据《民事诉讼法》，证据需查证属实，包括书证、视听资料、证人证言等。不及时收集，可能导致证据灭失，影响财产分割及权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

出院后复查费用一般可通过医保或商业保险报销。分析：根据医疗保险的相关规定，出院后的复查费用属于医疗费用范畴，通常可以纳入医保报销。具体报销比例和限额需参照当地医保政策。同时，如果购买了商业医疗保险，复查.

私刻公章未使用也违法，需承担法律责任。依据《刑法》相关规定，私刻公章侵害国家对刻字业的管理，无论是否使用都构成违法。若不及时处理，可能影响个人信誉，甚至面临刑事处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

可以起诉。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，起诉需向法院递交起诉状或口头起诉。不及时处理可能导致债权无法追回，债务关系长期悬而未决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

微信扫码付款后，可通过账单查询交易信息。分析：微信扫码付款后，每一笔交易都会在微信的“支付”或“账单”功能中留下记录。这些记录包含了交易的时间、金额、商家信息等关键内容，是追溯交易详情的重要依据。若需查.

您可以向阿姨请求清偿或向死者继承人请求清偿。根据《民法典》，夫妻债务可向生存配偶请求清偿，个人债务则向继承人请求以遗产为限清偿。不及时处理可能导致债权无法追回，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

赔偿数额需视伤情而定，无法一概而论。依据《民法典》等，赔偿涵盖医疗费、护理费等，严重致残还需残疾赔偿金。不及时处理，可能导致学生身心受创，影响学业与未来。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

资金有望追回。被骗资金可由办案机关追缴退赔，需及时报警。《刑法》规定，诈骗财物应追缴退赔受害人。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式有报警、起诉。先.

网贷公司无权直接调取你的个人档案。分析：根据相关法律法规，个人档案属于个人隐私范畴，受到法律保护。网贷公司或催收机构在未经你明确同意或未依据法定程序获得授权的情况下，无权调取或查询你的个人档案。他们只能.

二等功对退休后福利待遇有积极影响，可提升养老金等待遇。 分析：根据相关法律法规，获得二等功的个人在退休后，其福利待遇通常会有所提升，包括但不限于养老金的增加、医疗待遇的优先等。这是国家对有功人员的肯定与奖.

租赁微信号被骗应尽快报案。根据《中华人民共和国刑法》等相关法律，诈骗属刑事犯罪，及时报案有助于公安机关立案侦查，追回损失。若不及时处理，可能导致证据丢失，增加追诉难度，损失难以挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

可申请退款，需依法操作。依据《消费者权益保护法》，您有权要求退款，若平台拒绝，可能面临法律诉讼，影响声誉及运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 申请退款.

申请新宅基地需遵循法定程序。依据《土地管理法》，宅基地申请由乡、县土地管理局管理，需满足特定条件，如房屋建造时间及产权状态。不及时处理可能导致无法合法拥有宅基地，影响居住权益及土地使用的合法性。 ✫✫✫✫.

进行外汇交易需遵守法律规定，否则可能触犯法律。非法买卖外汇情节严重的可构成非法买卖外汇罪。《外汇管理条例》等法律规定了外汇交易的规范，违反可能面临法律制裁。不及时了解并遵守，可能导致严重的法律后果，影响.

吸毒史可能影响驾照增驾，需符合特定条件。分析：根据法律规定，有吸毒史的人员在戒毒满三年后，需经公安机关指定的医疗机构评估确认已完全戒除毒瘾，并无复吸情形，方可申请增驾。若评估结果不符或存在复吸嫌疑，将无.

首先，您咨询的问题已有明确答案，公司扣发工资可通过法律途径追回。依据《劳动法》等相关法律法规，公司应按时足额支付员工工资，若违规扣发，员工有权要求补发并索赔。长期被扣发工资，可能影响员工生活及造成经济损.