针对问题：腰椎间盘突出算工伤的认定条件
庆元交通事故律师
2025-05-19
腰椎间盘突出可能算工伤。依据《工伤保险条例》，工作期间发生的病害可申请工伤鉴定。不及时处理可能导致赔偿权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫腰椎间盘突出可申请工伤。操作如下：1. 收集医疗证明和工作相关证据；2. 向单位提出工伤认定申请；3. 等待工伤认定结果，如被认定，则进一步申请赔偿；4. 若单位不配合，可考虑劳动仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理腰椎间盘突出工伤问题，常见方式有申请工伤鉴定、与雇主协商赔偿或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如病情严重程度和雇主态度决定。
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